English words for goed gedaan include well-done, good job, great work, way to go, well off and well doing. Find more Dutch words at !. Translation for 'goed gedaan' in the free Dutch-English dictionary and many other English translations. To support our work, we invite you to accept cookies or to subscribe. You have chosen not to accept cookies when visiting our site.
Betekenis goed gedaan a) “Goed gedaan” (goot guh-daan) The phrase “Goed gedaan” is the most commonly used expression to say “good job” in a formal context in Dutch. It directly translates to “well done” in English. It is appropriate for professional settings, such as the workplace or in official situations.
Compliment betekenis
Complimenteren, begroeten, verwelkomen, pligtplegingen maken. Het uitvoeren van geëmotioneerde ceremoniën. 1) •lofuiting, prijzen, vleiende opmerking. (+audio) (2) tegen iemand zeggen dat je iets goed van hem vindt vb: de juf gaf Jur een complimentje voor. Een compliment is een lovende of vleiende uitdrukking. Iemand kan iemand anders een compliment geven – verbaal of non-verbaal – als uiting van waardering voor een geleverde prestatie. Een complimentje kan functioneren als een positieve bekrachtiging en dient dan als prikkel om het bedoelde gedrag te herhalen.
Compliment betekenis COMPLIMENT definitie: 1. a remark that expresses approval, admiration, or respect: 2. an action that expresses approval Meer informatie.
Waardering uiten
Waardering uitspreken naar je medewerkers is goed voor je als organisatie. Organisaties die hier serieus werk van maken zorgen voor betrokkenheid, hogere productiviteit, positieve feedback en waardering op de werkvloer. Het uiten en ontvangen van waardering speelt een belangrijke rol in ons dagelijks leven, van persoonlijke relaties tot professionele omgevingen. Dit artikel verkent wat waardering precies is, waarom het ontstaat, en hoe we het kunnen herkennen, toepassen en ondersteunen.
Waardering uiten Wil je je waardering uiten voor een prestatie? Als werkgever ben je misschien geneigd in te gaan op de resultaten. Vraag je werknemers in plaats daarvan eens hoe ze dit succes bereikt hebben.
Prestatie erkenning
Om uw erkenning impactvol te maken, moet u deze zo snel mogelijk na de prestatie van de medewerker overhandigen. Hiermee laat u zien dat u op de hoogte bent van hun werk en dat u hun prestaties waardeert. Erkenning van werknemers kan verschillende vormen aannemen, waaronder: Formele awards: Gestructureerde awards zoals werknemer van de maand of jaarlijkse prestatie-awards. Informele lof: Spontane erkenning en waardering van collega’s of leidinggevenden.
Prestatie erkenning Erkenning van werknemers wordt vaak over het hoofd gezien als het gaat om het verbeteren van de productiviteit en prestaties op het werk. Lees meer over de voordelen ervan in onze gids.
Succes vieren
Waardering van alle kleine dingen – hier, nu – is de sleutel tot succes. Hoe succes vieren? 25 fijne manieren. Successen vieren hoeft helemaal geen ‘grote happening' te zijn. Het kan al betekenen dat je het succes meedeelt aan je team of het kan iets kleins zijn wat je in je eentje doet. Succes vieren terwijl je op afstand werkt hoeft niet altijd digitaal te zijn. Juist een ‘offline’ vorm van succes vieren kan jouw waardering heel krachtig over laten komen. Stuur je teamleden regelmatig een persoonlijk kaartje of kleine attentie per post, dat wordt enorm gewaardeerd! De Succes Spotlight.
Succes vieren Hoe zichtbaarder het vieren van het succes, hoe beter voor de tevredenheid en binding. Dus plak een post-it op die kale witte muur bij elke mijlpaal en bestel die grote taart alvast, want belonen en successen vieren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Varieer de manier waarop je successen viert.
